南京航空航天大學bv伟德官方网站誠聘海内外優秀人才

南京航空航天大學bv伟德官方网站成立于2022年，前身為理學院應用物理系。學院現設有物理系、應用物理系、物理實驗中心和大學物理教學與研究中心等四個機構。學院擁有一支教學經驗豐富、科研水平拔尖、治學嚴謹、師德高尚的高水平師資隊伍，現有專任教師80人（含物理實驗中心17人），其中正高級專業技術職務18人，副高級專業技術職務44人，具有博士學位教師73人，占專任教師總數的91%。目前，教師隊伍中有國家重大人才工程B類教學名師1人，國家自然科學基金傑出青年基金獲得者1人，國家級青年人才1人，入選教育部“新世紀優秀人才支持計劃”1人，江蘇省TP教授1人，江蘇省自然科學基金優秀青年基金獲得者2人，入選江蘇省“青藍工程”、“六大人才高峰”和“333人才培養工程”等人才計劃9人次，江蘇省“SC博士”7人，校長空學者8人。

學院設有物理學一級學科博士點和博士後科研流動站，涵蓋理論物理、原子與分子物理、凝聚态物理、無線電物理、光學、粒子物理與原子核物理等6個二級學科博士點和碩士點。凝聚态物理為工信部重點學科。應用物理學本科專業是國家級一流本科專業建設點、江蘇省基礎學科拔尖學生培養計劃2.0基地建設點、工業與信息化部重點專業、江蘇省高等學校特色專業。2023年，物理學進入ESI排名全球前0.8%行列。學院強化基礎研究，注重理工融合，以國防和“三航”需要為牽引，瞄準物理及其相關交叉學科前沿開展研究。2021年，學校在“理科振興”計劃基礎上布局啟動“理科卓越工程”，持續推動物理學基礎研究與理工交叉融合，以理強工、以工促理。學院現擁有“空天信息材料與物理”工信部重點實驗室與“納智能材料器件”教育部重點實驗室，已在低維功能材料與物理、微納結構光物理及其應用、人工結構材料及其波場調控等研究方向上形成了特色與優勢。

為了進一步促進bv伟德官方网站發展，加強教師隊伍建設，學校和學院決定以全新舉措、優厚待遇面向海内外公開招聘各類型人才。竭誠歡迎國内外優秀人才，選擇南京航空航天大學為發展平台，充分展現自身價值與風采。

一、重點招聘方向

理論物理：量子物理與量子信息、冷原子物理、統計物理、引力與宇宙學、粒子物理；

凝聚态物理：功能氧化物薄膜材料與物理、半導體物理、二維材料、凝聚态量子多體理論；

光學：微納光子學、半導體微納器件、信息光子學、人工結構材料、光電信息處理、量子光學；

交叉方向：着重與學校航空航天學科交叉領域，如光學測試技術（流場/溫度/應力場測量，應用于風洞/航空宇航推進/航空宇航制造等）， 智能傳感及材料（飛行器結構健康監測），計算光學成像（氣動光學），超材料和波場調控（飛行器隐身/振動控制/微波與電磁場）, 光電功能材料與器件（光電對抗/電磁屏蔽/隐身），光纖器件和光纖激光器（光子集成芯片/微波光子學）等。

二、引聘對象及待遇

（一）準聘長聘崗位

1. 長聘崗位

1）長聘教授1崗

在研究領域有高深的學術造詣，長期以來在學科建設與人才培養等方面做出卓越貢獻，在國内外享有崇高聲譽和重大影響，取得國際公認重大成就的大師級學者。

2）長聘教授2崗

具有紮實學識，能勝任本學科核心課程講授任務；學術造詣高深，在科學研究方面已取得國内外同行公認的重要成就，或在服務國家戰略需求上做出重大貢獻；在學科建設上具有國際視野和戰略性構想，具備帶領本學科趕超或引領國際先進水平的能力；具有較強的團隊領導和組織協調能力，能帶領學術團隊協同攻關的領軍人才。

3）長聘教授3崗

能勝任本學科核心課程講授任務；創新發展潛力大，在科學研究方面取得突出學術成果，或在服務國家戰略和經濟社會發展中做出突出貢獻，有較強的團隊領導和組織協調能力，具有協助本學科趕超或保持國際先進水平能力的青年精英。

相關待遇一覽表

2. 準聘崗位

崗位與要求

相關待遇一覽表

*住房補貼按月随工資一起發放

準聘長聘崗位特殊政策：

1）職稱以聘代評制度：準聘長聘崗位教師專業技術職務評審以聘代評，通過引聘評審、晉升評估人員直接授予相應的專業技術職務。

2）引聘“綠色通道”制度：長聘教授崗位和特聘研究員A類崗位申請者等優秀人才可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接确定聘任事宜。

3）住房待遇追溯機制：準聘崗位人員首聘期内晉升長聘教授崗位，可按相應崗位等級的額度标準補齊住房補貼。

（二）博士後崗位

1. 招收類型

長空博士後：主要面向國内外知名高校優秀博士畢業生，根據學院師資隊伍建設規劃招收，從事專項課題的研究工作，并承擔适當工作量的教學任務和實驗指導等，可在校内外科研教學活動中使用助理教授頭銜。

科研博士後：依托博士後合作導師，根據科研項目研究任務需求招收，從事專項課題的研究工作。

外籍博士後：依托有科研項目和經費的團隊，招收優秀外籍博士畢業生。

企業博士後：依托學校與政府、企業聯合建立的合作平台，企業與學校聯合招收博士後，專門從事企業項目研究。

2. 選聘條件

（一）具備良好的政治素質和師德師風修養，遵紀守法，身心健康。

（二）品學兼優，具備較高的學術水平和較強科研能力，能夠獨立完成博士後所需研究工作。

（三）獲博士學位一般不超過3年，年齡在32周歲以下，特别優秀的不超過35周歲。

3. 博士後科研流動站：物理學

相關待遇一覽表

*博士後的薪酬待遇由其人事關系所在單位承擔，企業博士後由企業承擔

     1）學校準聘長聘教師崗位優先從晉升高級專業技術職務的科研博士後中選拔；學校專職科研崗位優先從博士後中選拔。

     2）科研博士後在站滿1年可參加學校高級專業技術職務評審，指标單列。

     3）入選全國博士後管委會“博士後創新人才支持計劃”、“博士後國際交流計劃”引進項目資助者，可按程序聘任為助理教授/長空博士後，國家和學校待遇疊加發放。

     4）學校支持博士後申請中國博士後科學基金、國家自然科學基金、國家社會科學基金、江蘇省博士後科研資助等基金項目，以及博士後國（境）外交流項目等。

（三）天目湖師資

1. 常規師資（A軌）

引聘對象：國内外高水平大學或著名研究機構的教授、副教授和講師（或相當職稱者），優秀博士後或博士畢業生。

學院高聘制度：對于學校同意聘用且具有發展潛力、學科建設急需人才，學院可按學校同意聘用崗位高一級聘用并兌現待遇。

高級職稱崗位直聘制度：對于學術水平高、能力強的應聘人員，學校采用先上崗、後評審機制，通過考核審批者，可直接聘任副高及以上崗位。

引聘“綠色通道”制度：特别優秀者可一人一議，通過“綠色通道”引進，直接确定專業技術職務和待遇。

相關待遇基本标準一覽表

*住房補貼共發放6年，按月随工資一起發放

2. 常規師資（B軌）

參見準聘崗位要求與待遇。

（四）外籍教師

引聘對象：教授、副教授及講師（或相當職稱者）。原則上所有學位須在國外高水平大學取得，熟練使用英文講授課程。全職在校一年及以上從事專業領域研究。

相關待遇基本标準一覽表

（以上所有數據更新至2024年4月3日）

三、應聘方式

1. 應聘長聘教授、外籍教師、博士後等崗位者請至以下鍊接下載填寫崗位申請表，或将個人簡曆（見附件模闆）發送至聯系人郵箱，并在郵件中注明應聘崗位。

長聘教授崗位申請材料：

https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm

外籍教師崗位申請材料：

http://rsc.nuaa.edu.cn/2015/1203/c14711a20415/page.htm

博士後崗位申請材料：

http://bsh.nuaa.edu.cn/2021/0309/c8980a237590/page.htm

2.應聘準聘、天目湖師資等崗位者請通過教師招聘系統（jszp.nuaa.edu.cn），網上填寫個人相關信息申請學院專任教師崗位（請用電腦浏覽器注冊登錄後使用，使用中如有問題，請聯系系統技術人員：17712822011）。

3. 以上崗位全年招聘。

4. 面試時間：一般情況下，每月月底學院組織專家組進行面試工作，請應聘者在投遞簡曆的當月月末注意查收面試邀請郵件。

四、聯系方式

聯系人：于老師

電  話：+86-25-52113853

郵  箱：nuaayurong@126.com

通訊地址：中國江蘇省南京市江甯區将軍大道29号，211106

學校網址：http://www.nuaa.edu.cn

人事處/高級人才辦網址：http://rsc.nuaa.edu.cn

附件：簡曆模闆.docx